人事データ

従業員データ

従業員の状況(各年3月31日時点)

		単位	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数	男性	人	921	950	956
	女性	人	400	418	428
	合計	人	1,321	1,368	1,384
	女性従業員比率	%	30.3	30.6	30.9
管理職数※	男性	人	488	509	503
	女性	人	36	43	42
	女性管理職比率	%	6.9	7.8	7.7
平均年齢		歳	39.6	39.9	39.8
平均勤続年数	男性	年	17.1	17.1	17.1
	女性	年	11.2	11.3	11.3
	合計	年	15.3	15.3	15.3
平均年間給与	男性	千円	11,320	11,966	11,792
	女性	千円	5,735	6,164	6,484
	合計	千円	9,702	10,254	10,207
	賃金格差	%	50.7	51.5	55.0
障がい者雇用率		%	2.62	2.44	2.48
セグメント別 従業員数	総合エネルギー事業	人	449	461	426
	産業ガス・機械事業	人	379	394	407
	マテリアル事業	人	140	140	145
	その他	人	ー	ー	ー
	全社[共通]	人	353	373	406
	合計	人	1,321	1,368	1,384

• ※ 2023年度より出向者を除き算出しております。

採用データ

			単位	2023年度	2024年度	2025年度	2026年度
新卒採用※		男性	人	37	42	46	46
		女性	人	44	38	32	21
		女性比率	%	54.3	47.5	41.0	31.3
総合コース		男性	人	37	41	44	46
		女性	人	20	8	14	16
		女性比率	%	35.1	16.3	24.1	25.8
男女別の競争倍率	総合コース	男性	倍	30.2	29.0	38.4	30.7
		女性	倍	15.6	46.6	33.9	33.3
	事務コース	女性	倍	18.6	16.0	20.3	ー
中途採用		男性	人	12	22	11	ー
		女性	人	3	1	2	ー
		女性比率	%	20.0	4.3	15.4	ー
正規雇用労働者の中途採用比率			%	15.6	22.3	14.3	ー

• ※ 2023年度のデータより算出定義を変更しております。

働き方

		単位	2023年度	2024年度	2025年度
平均した1カ月あたりの時間外労働時間が 60時間以上である従業員数		人	0	0	0
1カ月当たりの平均残業時間		時間	14.1	14.7	17.1
年次有給休暇取得率		%	51.2	50.4	55.0
育児休業取得者	男性	人	19	25	38
	女性	人	18	14	14
育児休業取得率※	男性	%	55.9	73.5	100.0
	女性	%	120.0	93.3	92.9
育児休業等及び育児目的休暇制度を利用した 男性従業員の割合		%	82.4	91.2	100.0
出産した女性従業員の1年後の継続就業率		%	100.0	100.0	100.0
自己都合退職率	男性	%	3.9	3.3	3.6
	女性	%	4.8	4.5	6.1
	合計	%	4.2	3.7	4.3

• ※ 女性活躍推進法に基づき、以下の通り算出しております。
  育児休業取得率(%)＝当該年度内に育児休業を開始した従業員数／当該年度内に出産した従業員数(男性の場合は、配偶者が出産した男性従業員数)×100

労働安全衛生

	単位	2023年度	2024年度	2025年度
労働災害(死亡災害)件数	件	0	0	0
労災による死亡者数	人	0	0	0

人材育成

	単位	2023年度	2024年度	2025年度
研修制度参加者数(延べ人数)	人	2,256	2,723	2,578
一人当たり研修時間	時間／人	23	23	18
研修費用	千円	156,589	189,117	205,517
一人当たり研修費用	千円／人	118	138	149