サプライチェーンマネジメント

自社だけでなく、取引先なども含めたサプライチェーン全体で、安全性や人権対応などを今まで以上に向上させることは、当社が果たすべき社会的責任であると考えています。これからも持続可能なサプライチェーンの構築と人権を守るための取り組みを推進していきます。

基本的な考え方

当社は「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。
これからも「世の中に必要とされる企業」であり続けるために、サプライヤーをはじめとする取引先の皆さまと「イワタニグループ サプライチェーン行動方針」を共有し、持続可能なサプライチェーンの構築につなげていきます。

方針

イワタニグループ サプライチェーン行動方針

イワタニグループは「サプライチェーン行動方針」を定め、サプライヤーをはじめとする取引先の皆様と考え方を共有し、持続可能なサプライチェーンの構築を目指します。

  • 1.人権の尊重
    人権を尊重し、差別・ハラスメント・虐待・児童労働などの非人道的な扱いを行わない。
  • 2.従業員の団結権及び団体交渉権の尊重
    労働者に認められた権利である従業員の団結権及び団体交渉権を尊重する。
  • 3.従業員に対する強制労働・不当な低賃金労働の防止
    強制労働を認めず、法定最低賃金を遵守するとともに不当な低賃金での労働を防止する。
  • 4.従業員の労働安全衛生の確保
    従業員が心身ともに健康を維持できるように、安全・衛生的でかつ健康的な労働環境を提供し、災害・事故などの緊急時の対応策を準備し、周知に努める。
  • 5.環境保全
    気候変動や生物多様性への対応などを通して、自然環境との調和をはかり、環境問題の未然防止に努める。
  • 6.法令・規範の遵守と公正な取引、腐敗防止
    国内外の関係法令や規範の遵守及びその精神を尊重し、公正な取引を維持し、腐敗防止に努める。
  • 7.商品、サービスの品質・安全性・信頼性の向上
    商品、サービスの品質及び安全性・信頼性の向上に継続的に取り組む。
  • 8.情報の開示
    上記に関する情報の適時・適切な開示を行う。

2023年3月制定

岩谷産業株式会社
代表取締役 社長執行役員

間島寛

サプライチェーンマネジメントに関する主な取り組み

サプライチェーンにおけるCSR調達アンケート

2023年度より、調達先向けCSRアンケートを実施しています。2023年度は取引金額の上位95%にあたる270社を対象にアンケートを実施し、そのうち214社から回答を得ました。アンケートの結果、特に大きな懸念がある調達先は見受けられませんでした。
今後も、アンケートなどを通して当社のCSR方針や価値観を取引先の皆さまと共有し、必要に応じて改善を促すことで全体的なサプライチェーンのパフォーマンスの向上やリスク低減を図り、持続可能なビジネス環境の構築を目指していきます。

2023年度のアンケート結果