人事データ

従業員データ

従業員の状況(各年3月31日時点)

		単位	2022年度	2023年度	2024年度
従業員数※1	男性	人	960	921	950
	女性	人	391	400	418
	合計	人	1,351	1,321	1,368
	女性従業員比率	%	28.9	30.3	30.6
管理職数※1※2	男性	人	639	488	509
	女性	人	41	36	43
	女性管理職比率	%	6.0	6.9	7.8
平均年齢※1		歳	39.7	39.6	39.9
平均勤続年数※1	男性	年	17.0	17.1	17.1
	女性	年	11.7	11.2	11.3
	合計	年	15.5	15.3	15.3
平均年間給与※1	男性	千円	10,952	11,320	11,966
	女性	千円	5,466	5,735	6,164
	合計	千円	9,413	9,702	10,254
	賃金格差	%	49.9	50.7	51.5
障がい者雇用率		%	2.78	2.62	2.44
セグメント別 従業員数※1	総合エネルギー事業	人	443	449	461
	産業ガス・機械事業	人	375	379	394
	マテリアル事業	人	133	140	140
	その他	人	ー	ー	ー
	全社[共通]	人	367	353	373
	合計	人	1,351	1,321	1,368

• ※1：2022年度のデータより算出定義を変更しております。
• ※2：2023年度より出向者を除き算出しております。

採用データ

			単位	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
新卒採用※1		男性	人	37	37	42	46
		女性	人	33	44	38	32
		女性比率	%	47.1	54.3	47.5	41.0
総合コース		男性	人	37	37	41	44
		女性	人	13	20	8	14
		女性比率	%	26.0	35.1	16.3	24.1
男女別の競争倍率	総合コース	男性	倍	31.7	30.2	29.0	38.4
		女性	倍	27.8	15.6	46.6	33.9
	事務コース	女性	倍	21.9	18.6	16.0	20.3
中途採用		男性	人	8	12	22	ー
		女性	人	3	3	1	ー
		女性比率	%	27.3	20.0	4.3	ー
正規雇用労働者の中途採用比率			%	12.4	15.6	22.3	ー

• ※1：2023年度のデータより算出定義を変更しております。

働き方

		単位	2022年度	2023年度	2024年度
平均した1カ月あたりの時間外労働時間が 60時間以上である従業員数		人	0	0	0
1カ月当たりの平均残業時間※1		時間	13.7	14.1	14.7
年次有給休暇取得率※1※2		%	48.8	51.2	50.4
育児休業取得者	男性	人	15	19	25
	女性	人	10	18	14
育児休業取得率※1※3	男性	%	30.6	55.9	73.5
	女性	%	83.3	120.0	93.3
育児休業等及び育児目的休暇制度を利用した 男性従業員の割合		%	75.5	82.4	91.2
出産した女性従業員の1年後の継続就業率		%	100.0	100.0	100.0
自己都合退職率	男性	%	3.2	3.9	3.3
	女性	%	6.4	4.8	4.5
	合計	%	4.1	4.2	3.7

• ※1：2022年度のデータより算出定義を変更しております。
• ※2：2021年度のデータまでは夏季休暇5日を含めて数値を算出しておりますが、算出定義の変更に伴い、
  2022年度のデータからは夏季休暇を除いて数値を算出しております。
• ※3：女性活躍推進法に基づき、以下の通り算出しております。
  育児休業取得率(%)＝当該年度内に育児休業を開始した従業員数／当該年度内に出産した従業員数(男性の場合は、配偶者が出産した男性従業員数)×100

労働安全衛生

	単位	2022年度	2023年度	2024年度
労働災害(死亡災害)件数	件	0	0	0
労災による死亡者数	人	0	0	0

人材育成

	単位	2022年度	2023年度	2024年度
研修制度参加者数(延べ人数)	人	456	2,256	2,723
一人当たり研修時間	時間／人	13	23	23
研修費用	千円	116,227	156,589	189,117
一人当たり研修費用	千円／人	86	118	138