人事データ

従業員データ

従業員の状況(各年3月31日時点)

		単位	2021年度	2022年度	2023年度
従業員数※1	男性	人	953	960	921
	女性	人	366	391	400
	合計	人	1,319	1,351	1,321
	女性従業員比率	%	27.7	28.9	30.3
管理職数※1※2	男性	人	575	639	488
	女性	人	40	41	36
	女性管理職比率	%	6.5	6.0	6.9
平均年齢※1		歳	39.6	39.7	39.6
平均勤続年数※1	男性	年	17.2	17.0	17.1
	女性	年	11.8	11.7	11.2
	合計	年	15.7	15.5	15.3
平均年間給与※1	男性	千円	10,329	10,952	11,320
	女性	千円	5,542	5,466	5,735
	合計	千円	9,001	9,413	9,702
	賃金格差	%	53.7	49.9	50.7
障がい者雇用率		%	2.26	2.78	2.62
セグメント別 従業員数※1	総合エネルギー事業	人	430	443	449
	産業ガス・機械事業	人	385	375	379
	マテリアル事業	人	124	133	140
	その他	人	ー	ー	ー
	全社[共通]	人	341	367	353
	合計	人	1,319	1,351	1,321

• ※1：2022年度のデータより算出定義を変更しております。
• ※2：2023年度より出向者を除き算出しております。

採用データ

			単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
新卒採用※1		男性	人	35	37	37	42
		女性	人	28	33	44	38
		女性比率	%	44.4	47.1	54.3	47.5
総合コース		男性	人	35	37	37	41
		女性	人	9	13	20	8
		女性比率	%	20.5	26.0	35.1	16.3
男女別の競争倍率	総合コース	男性	倍	25.9	31.7	30.2	29.0
		女性	倍	40.2	27.8	15.6	46.6
	事務コース	女性	倍	13.1	21.9	18.6	16.0
中途採用		男性	人	3	8	12	ー
		女性	人	0	3	3	ー
		女性比率	%	0.0	27.3	20.0	ー
正規雇用労働者の中途採用比率			%	4.4	12.4	15.6	ー

• ※1：2023年度のデータより算出定義を変更しております。

働き方

		単位	2021年度	2022年度	2023年度
平均した1カ月あたりの時間外労働時間が 60時間以上である従業員数		人	0	0	0
1カ月当たりの平均残業時間※1		時間	12.7	13.7	14.1
年次有給休暇取得率※1※2		%	52.1	48.8	51.2
育児休業取得者	男性	人	7	15	19
	女性	人	14	10	18
育児休業取得率※1※3	男性	%	13.0	30.6	55.9
	女性	%	100.0	83.3	120.0
育児休業等及び育児目的休暇制度を利用した 男性従業員の割合		%	88.9	75.5	82.4
出産した女性従業員の1年後の継続就業率		%	100.0	100.0	100.0
自己都合退職率	男性	%	2.3	3.2	3.9
	女性	%	4.4	6.4	4.8
	合計	%	2.9	4.1	4.2

• ※1：2022年度のデータより算出定義を変更しております。
• ※2：2021年度のデータまでは夏季休暇5日を含めて数値を算出しておりますが、算出定義の変更に伴い、
  2022年度のデータからは夏季休暇を除いて数値を算出しております。
• ※3：女性活躍推進法に基づき、以下の通り算出しております。
  育児休業取得率(%)＝当該年度内に育児休業を開始した従業員数／当該年度内に出産した従業員数(男性の場合は、配偶者が出産した男性従業員数)×100

労働安全衛生

	単位	2021年度	2022年度	2023年度
労働災害(死亡災害)件数	件	0	0	0
労災による死亡者数	人	0	0	0

人材育成

	単位	2021年度	2022年度	2023年度
研修制度参加者数(延べ人数)	人	388	456	2,256
一人当たり研修時間	時間／人	12	13	23
研修費用	千円	117,013	116,227	156,589
一人当たり研修費用	千円／人	88	86	118